- 主题:河海大学末尾淘汰，聘期内连续年度考核最后10%，降岗降级
聘期内，连续年度最后10%
也还好吧
假设聘期三年，你有一个年度稍微爆发一小下下，就没事了
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
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FROM 210.30.193.*
10%太正常了
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FROM 111.199.108.*
领导不做科研？
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 华为的战斗力来自于领导也末尾淘汰，建议学就要学真髓。
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: FROM 183.6.122.*
--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.104.40.*
领导是团队领导人，把团队的成绩弄到自己身上，远高于普通人
【 在 lovemeatball 的大作中提到: 】
: 领导不做科研？
: --来自微微水木3.5.14
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FROM 39.170.47.*
本来就是讲师的，是不是就降无可降。
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FROM 218.2.216.*
不是还有助教吗？
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 本来就是讲师的，是不是就降无可降。
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FROM 60.12.58.*
别人硕士毕业就去企业了，你博士，博后的这么多年，去企业的话，读博士的时间全部浪费了，怎么和早去的硕士竞争。要去企业就不要读博士。
【 在 zk2010 的大作中提到: 】
: 海外回来的都是聪明人，我觉得还不如去企业呢。 ...
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FROM 111.52.99.*
还有转行政岗
【 在 ihomd 的大作中提到: 】
: 不是还有助教吗？ ...
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FROM 111.52.99.*
但问题是为啥又喂翔又狼性，员工还不走
我不是支持这个观点，而是没想出怎么掷地有声的反驳
【 在 warranty 的大作中提到: 】
: 没错，好的不学
: 华为有狼心，可是人家真的给狼吃肉
: 一群SB也要求员工狼心，可惜只舍得给员工吃屎
: ...................
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FROM 61.140.194.*
套牢了啊。走要赔钱的。换个单位都要赔个几十万，干的好点的甚至要上百万。收入又低，赔不起啊。
而且哪里都差不多。这就古代的农奴也不会走一样。
【 在 flyingjerryc 的大作中提到: 】
: 但问题是为啥又喂翔又狼性，员工还不走
: 我不是支持这个观点，而是没想出怎么掷地有声的反驳
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修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
FROM 210.29.134.*