- 主题:近年来著名的三个海归伤亡事件
所谓士可杀不可辱~~~
其实以后就不能一来就给副/教授职称(或者是预聘副/教授)
而是在聘期内给人才补贴,如果考核不过,只是取消补贴,也不要退任何的钱
职称还是得一级一级的上
这样不会造成严重的落差感,可能会好些
我们这些一级一级评上来的,都皮实得很~~~
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 浙大的涂博士跳楼,复旦的青年研究员,南林的宋老师。原因都是降岗。
--
FROM 113.248.250.*
性价比最高的是编制内讲师
只用上课把课时上够
其他没有任何的科研论文和项目经费的要求
反正敝校的各种考核要求都是针对副高以上的
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 在副教授这个岗位上原地踏步,是不是性价比很高?
--
FROM 113.248.250.*
晕,那敝校的讲师简直是在天堂
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 我们这讲师还是比较难受的,总被派各种杂活,还不好拒绝,有些学院讲师要求坐班。而且考核不合格的指标是同等条件下,讲师优先。
--
FROM 113.248.226.*
这样的零业绩叫兽不会被举报?
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 敝校这几年也搞末尾淘汰,狼性管理那一套。去年第一次考核期,我院抓了4个考核不合格(会降薪),全是讲师。有从外校挖过来的教授,这几年零业绩,无项目无paper无教学,考核依然顺利通过。
--
FROM 113.248.226.*
这样的零业绩教授不会被举报?
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 敝校这几年也搞末尾淘汰,狼性管理那一套。去年第一次考核期,我院抓了4个考核不合格(会降薪),全是讲师。有从外校挖过来的教授,这几年零业绩,无项目无paper无教学,考核依然顺利通过。
--
FROM 113.248.226.*
那这个就没办法了
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 人家是学术带头人,让底下的人把教学和科研的业绩划给他一部分,就过了。
--
FROM 113.248.226.*