- 主题:青年人才引进，都是需要事先拟定考核指标
大佬引进也有；某大佬引进给了5K万，条件是团队5年内到账总和5K万
【 在 dahai2999 的大作中提到: 】
: 4，或5年后，申请多少个/万研究经费，多少研究论文或专利等等，人才引进之前需要事先确定
: 普通博士生入职可能还没那么明确考核指标，但有晋升压力。
: 还有一些，背景实力较强。
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个人不能申请，但是团队申请的经费也算
【 在 guyilinby 的大作中提到: 】
: 几年前和沿海985某短期千人有过深度合作，他说该985引进他的时候也是让他自己提启动经费的额度，但是要求要从外面拿回等额经费，所以后来基金委规定他们这类短期千人不能申请重点基金的时候他郁闷了好久，后来只能去找些横向来补充。
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我见过绑在大牛发文章，团队有人很快上了杰青优青省杰青优青，最起码2K万够了
【 在 guyilinby 的大作中提到: 】
: 那肯定啊，但是一般都是要引进人起主导作用，团队要么是接着引进的新人要么是水平一般的旧人，短期内团队成员肯定不会有大的贡献。所以到高校也要量力而行，考核高的话没有大腿帮忙的话就麻烦了。
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