这里地中也不少，交流下
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你让一帮没有带队经验的人给你出主意，也算是病急乱投医了
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FROM 111.201.130.*

我们单位啥待遇奖励都没有，就相当于拿了个经费比较多的项目而已。
【 在 seven7up 的大作中提到: 】
: 是的
: 在我们中流985，可以等同于帽子拿5年高年薪，然后上二级教授
: 不过也有考评压力
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FROM 111.201.130.*

这位老弟说的甚是有道理，也给了真实中肯的建议，我最近也跟人交流，觉得需要在管理+宣传上多下功夫，在此谢谢老弟
【 在 xiaodoudou 的大作中提到: 】
: 虽然难，但是不用太担心。从您不善于交际还能当首席，还能作转化项目，实力绝对是杠杠滴，应该是很有两把刷子。虽然现在大环境有点不那么如意，但是，老实人也还有生存空间，踏踏实实作科研，同时优化下边的组成，课题组应该有不同角色和能力的人，第一个是管理上要动动脑子，组里不养闲人，尽量不吃大锅饭，激励和盘活。第二，当过首席，至少圈子里，还会有一定知名度，不是所有人都看交际，有时候交际是饭桌上热火朝天，称兄道弟，背地里可能是另一番情形，所以各有利弊。从民营企业拿经费，现在特别难，即便有产品，如果没熟化到马上能见效益，市场上企业能抓的住，他们都懒得投钱。组不要太大，有时候人多反而误事儿。
: 如果是那种课题组工资都需要PI用项目支付的，目前情形下，高校也是一个选择。高校可以做到小课题组，但是如果拉不来大项目，基本就是普通教授了，要上课，要发论文。您在原单位那里发展那么好，跳槽到高校利弊都有。
: 随便说几句，未必合适。只是高校一枚普通教授，年龄也相仿，科研高度跟您比差远了，也是感受到目前科研界的卷。自己带着自己的小组，仍然在奋斗，反而没有年轻人那种焦虑了，只需要养几个博士和10来个硕士。
: ...................
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FROM 111.201.130.*

这话说得非常没有道理。国家都给你重点研发课题了。难道您不该志存高远，为国家破除卡脖子问题，或者进行基础科研探索而努力么？

【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 这位老弟说的甚是有道理，也给了真实中肯的建议，我最近也跟人交流，觉得需要在管理+宣传上多下功夫，在此谢谢老弟
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FROM 95.64.138.*

这是典型的CAS型嘛
【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 我们单位啥待遇奖励都没有，就相当于拿了个经费比较多的项目而已。
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FROM 159.226.156.*