- 主题:纵向横向压力山大,如何发展
现在高校里大家都焦虑,认识的几个杰青和四青也都因为要应对不断水涨船高的考核而焦虑经费、学生和空间,仅有不焦虑的都是躺平等退休的人群。。。
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FROM 180.166.44.*
是什么人在推高考核要求?
【 在 coolman88 的大作中提到: 】
: 现在高校里大家都焦虑,认识的几个杰青和四青也都因为要应对不断水涨船高的考核而焦虑经费、学生和空间,仅有不焦虑的都是躺平等退休的人群。。。
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FROM 117.147.26.*
傻乎乎被骗进坑、又仅此一条出路的小镇做题家们吧。。。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 是什么人在推高考核要求?
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FROM 180.166.44.*
大家都很内卷啊
【 在 coolman88 的大作中提到: 】
: 现在高校里大家都焦虑,认识的几个杰青和四青也都因为要应对不断水涨船高的考核而焦虑经费、学生和空间,仅有不焦虑的都是躺平等退休的人群。。。
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FROM 223.104.38.*
重点研发首席 也就是973首席 准院士级别了。赶紧运作当院士是正道
【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 本人科研单位,前几年科研成绩不错,论文发的在我们这个领域也是很好的,当过重点研发项目首席,现在是部门领导和课题组PI,但近几年,科研越来越卷,申报纵向项目和人才几乎都是各种关系,本人不善交际,年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难,科研经费愈加紧张。本人开发了几个具有市场前景的产品,想找企
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发自「今日水木 on iPhone 14 Pro」
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FROM 223.104.41.*
重点项目首席
好生羡慕
其实我们根本没有给您提建议的资格
但是不才,多年横向维持生计。
稍微懂点横向的道道
您再挖掘挖掘以前稳定的合作单位呢
我自己也做产品,有时候可能不是您的产品不好,可能没找到关键的人和平台。
后辈拙见,请见谅。
【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 本人科研单位,前几年科研成绩不错,论文发的在我们这个领域也是很好的,当过重点研发项目首席,现在是部门领导和课题组PI,但近几年,科研越来越卷,申报纵向项目和人才几乎都是各种关系,本人不善交际,年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难,科研经费愈加紧张。本人开发了几个具有市场前景的产品,想找企业合作转化,或者找投资进行市场化,但现在明显感觉经济形势不好,原本答应转让合作的企业合同都签了,结果付款一拖再拖,现在也没兑现,横向开发也越来越难,课题组收入压力也越来越大。未来如何发展,本中亚历山大,还请各位指点。
: 对了,想跳槽去高校,但是年龄大没帽子,想退休,还得10年。
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FROM 222.209.11.*
把PI让给更有能力或者更愿意承担压力的人,自己做组员,压力就小不少
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FROM 117.131.219.*
我还没到楼主老哥的年龄和层次,但是比起非升即走那几年,自己管理团队压力的确更大。
不一样的压力,是没有个人生存压力了,但是学术生存压力山大。
【 在 wenzhongzi 的大作中提到: 】
: 青椒都被非升即走压的喘不过气来?你这算啥压力山大?
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: #发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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FROM 223.80.110.*
总盘子小了,每个人收入都缩水,包括学阀,你要是想保证不缩水,那必然有其他团队更拿不到经费来填你的差额
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FROM 111.201.25.*
养活几个博士十来个硕士也不是小组吧,我们学校一个博士每月导师需要出5k硕士2k
【 在 xiaodoudou 的大作中提到: 】
: 虽然难,但是不用太担心。从您不善于交际还能当首席,还能作转化项目,实力绝对是杠杠滴,应该是很有两把刷子。虽然现在大环境有点不那么如意,但是,老实人也还有生存空间,踏踏实实作科研,同时优化下边的组成,课题组应该有不同角色和能力的人,第一个是管理上要动动脑子,组里不养闲人,尽量不吃大锅饭,激励和盘活。第
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发自「今日水木 on iPhone 12 mini」
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