- 主题:所有体制内，为何只对大学老师实施非升即走制度
到底是怎样演化到今天这个局面的？
这岗位没有高收益高风险的说法，工作重要性（大部分）不值一提，岗位吸引力也没有很强。
发自「今日水木 on iPad 9Gen」
--
FROM 112.10.202.*
你这个就过于联想了，中小学教师也是知识分子。大学老师多读了几年书而已，突然变得软弱又内斗了？
【 在 sasunono 的大作中提到: 】
: 知识分子软弱性，就会内斗
: --
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.10.202.*
关键问题是三个优势条件一个都没法达到啊。
实际情况是：中等收入（不跟温拿比），无假期，不稳定。
【 在 wholeholes 的大作中提到: 】
: 高收入，假期，高稳定。。。是不可能三角
:
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
: --
: 你的就是我的，我的还是我的
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.17.238.*
你说的这种人是已经成功在非升即走竞争中脱颖而出的温拿了，他们光鲜亮丽是理所当然的事，但不代表岗位本身吸引力强。
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 就是因为吸引力强吧。高校老师是唯一一个可以一边领着体制工资。一边可以去别的公司打工甚至开公司的职业，还不限薪。既保底又不耽误有能力的赚钱。国家还附送十来个免费劳动力。
: --
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.17.238.*
否则都是博士，选调公务员也容易，
不容易，不然以现在的趋势，分分钟把公务员队伍挤爆。
去进厂也容易。为啥那么多人来挤这个。
也不一定，很大一部分专业的博士进厂毫无用武之地（需要明确一点，这不是博士个人的错。）
至于最后终于发现自己是个loser，那也该愿赌服输啊。
路径依赖，没得选择，服不服都没办法倒是真的。
--
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 但是所有人找工作之前都觉得自己该是个温拿，谁会觉得自己是loser啊。又可以保底应对人生风险又可以挣钱，光鲜亮丽的游走于体制内外。这就是吸引力啊。这好处传统的体制内和体制外都不能同时满足。否则都是博士，选调公务员也容易，去进厂也容易。为啥那么多人来挤这个。至于最后终于发现自己是个loser，那也该愿
: ..................
发自「今日水木 on ELE-AL00」
--
FROM 112.17.238.*