因为升上去的人不需要为科研整体失败负责，负责的是哪些被赶走的人，所以升上去，你就安全了，你做了什么并不重要，重要的是你是否升上去了。

换句话说，国家考核的是项目经费，杰青数量，是论文数量，引用数量，这些都是升上去的硬指标，考核通过了，才会有下一年度的经费，所以。

这是个循环，你不是要涨工资吗，那就得做贡献，做不出贡献怎么办，得有人为此负责，非升即走就顺利成章了。

走到人成为了升上去的人没有实质性成果的替罪羊，国家级层面无所谓，至少纸面上的绩效变好了，同时人员经费并没有增加，因为走了的人成为了代价，你的工资经费陈为了升上去的经费。

这就是个局，自己开的局，自己跳进去的。


【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的？
: 这岗位没有高收益高风险的说法，工作重要性（大部分）不值一提，岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
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