- 主题:Re: 昨天被学校通知从7月份解除人事聘用关系，如何维护权益？
不是。楼主自以为还可以，签字赌一把，但不愿赌服输
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 现在都是这么整的吗，从小到大都觉得老师不说神圣吧，起码是很特别的职业，现在真是被伤着了
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愿赌服输，签时候就要想清楚。在大学讲师这么多年，自我反省一下吧
【 在 chong337 的大作中提到: 】
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兄弟，这么多年都上不了副教授，还不认为是自己的问题？？
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 有人这么说，我不意外，我签的字什么时候我都不否认，但是也不意味着签了字就可以被任意拿捏，任何合同都应该有足够的知情权，平等、公平，学校当初除了涨了点工资，其他宣扬的东西一点没有。我出考题，没教过的从来不考，学校也不能不教而诛
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到现在12年了
【 在 billowguo 的大作中提到: 】
: 他博士毕业到签合同是6年，其实时间也不长。四十岁之前能上副教授都正常吧？
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12年成果是都可以用的。
【 在 billowguo 的大作中提到: 】
: 后面走的是预聘制，相当于重新入职，升了副教授的话就是长聘副教授，跟老体制的副教授标准还是不一样。
: 把他前六年当成去做博后就好理解了。
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非常同意，楼主不适合做科研。现在其实是个解脱
【 在 AdeleJL 的大作中提到: 】
: 感觉学校给了你很多机会，首先这么多年没评上副教授，尤其是留校那么早，那时候应该比现在好评多了，说明可能你不适合做科研，也就不适合带学生，毕竟带研究生要写毕业论文要做科研的。
: 学校提出转教学岗和管理岗的时候应该认清自己的弱点抓住机会……
: 虽说有些人在高校躺平，但也不能躺平这么彻底…
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赞，非常同意。
【 在 GMingZBD 的大作中提到: 】
: 总归需要一定的量化指标来衡量产出，没有量化指标，就变成大锅饭了，一定会有大量的混子。
: 现在的量化指标体系可能不是绝对完美，例如要求文章数等，但这也是现行相对最优了。
: 本贴作者我也很同情他，但是从他发出来的信息来看，大多数观点都认为他不适合科研。现行考核机制把他从科研队伍给剔除初出来了，不正说明了这些考核机制的有效果吗！！
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