- 主题:Re: 昨天被学校通知从7月份解除人事聘用关系，如何维护权益？
你这个不叫老实，是懵懵懂懂的。本来可以做个老人的，不签就混呗。学校的钱好拿的？18年那次就不该签。签了就要认。
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【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 你说的这两点我很认可
: 1.以前都是做些短平快的东西，发现想真正做点东西还是挺难的，要不我也不会说十年时间好像只是弄懂了知识的边界在哪，是挺悲哀的一件事
: 2.最后是我想转教学岗，学校不同意
: ...................
赶紧再问问去分校的事，哪里不是活着。
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【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 考核不合格是很少见的，注意非升即走是指晋升，不是考核不合格。非升即走的人可以不离开学校，如果有编制，这时候就转岗，到后勤图书馆。好多人觉得丢人或者不愿意放弃科研自己走了。
你太天真了，我们这个211的学校，非升即走的人就是解聘，简单粗暴，还给你转岗，想得美。
后勤是企业化，图书馆除了古籍、技术少量岗位招专业对口的博士。其他都是安置帽子的配偶。
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【 在 tiktoke 的大作中提到: 】
: 那无所谓啦，那么多学校呢，怕啥。像我们体制外只能吉祥三宝
毛线，超过40岁的讲师没有学校要的。
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【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 管理岗先呆着
: 有机会再去教学岗
: 进驻期间咋不反映呢
反映什么？反映自己拿了新体制的薪水，却不给老体制的稳定？
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【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 此处不留爷自有留爷处
: 拿到对应补偿 找下家
学校是事业单位，并没有什么n+1之类的补偿
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【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 我在网上查了一下 是有补偿的啊
: 这种事情 妈的就需要去闹 反正闹的越大 学校领导越头大 我活的不好 你校长也不好过
: 反正闹呗
: ...................
哥们，从未听说有过补偿，倒是听说有些没完成任务的还要把拿到手的吐出来一部分。南林哪个跳了的不就是吗
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【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 讲师真是高校里的贱民，干最累最杂的活，最招人嫌弃。当然，副教授也没好到哪去...
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瞎吊车了，老体系讲师是最舒服的，虽然工资低，但是就上那两门课，悠哉游哉。。
副教授一般就开始带研究生，各种杂事了。教授更是多面手，本硕博各层次、社会服务，不少还兼有行政职务。
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【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 楼主爱面子，估计一哭二闹三上吊这种事做不出来
: 如果真做出来，说明楼主变得现实和成熟了
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上吊也没用，南林哪个不是跳了吗，还能改变非升即走体制？走的照样走
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【 在 smn 的大作中提到: 】
: 努力不一定晋升
: 躺平也可能晋升。
: 进入工作环境其实主要看领导是什么人。
: ...................
胡吊车，非升即走的考核标准，量化明确的不能再明确了，什么级别的项目，多少篇什么等级的文章，清清楚楚。想扯皮都扯皮不了
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