请教一下，如果团队里有人躺平，完全不干活，怎么办呢？退出团队也不行，让他不合格也得撕破脸皮了，给他平均又不甘心，别人累死累活才干出来的绩效
【 在 lorinsz 的大作中提到: 】
: 第一种确实很容易过，基本都是年底的时候大团队内互相平均一下，让每个人都过
: 第二个就不好说了
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