- 主题:无论什么评价指标,国人都可以水化
现在各种外评,就是匪夷所思,
自己单位的东西自己单位都评不了,这个单位还有啥意义?直接黄了算了。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 科研搞外部驱动本来就是错误的思路,因为就没有选出真正想做科研的人,选的反而是官迷和财迷
: #发自zSMTH@RMX3366
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FROM 116.2.212.74
自己单位自己评,就算评错了,也能早死早超生。
外评,无论对错,都啥收获没有,不死不活得吊着。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这就是历史书上说的,路线错了,做啥啥错,越做越错。
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FROM 116.2.212.74
我认为与长短期没关系。
无论长短期,都是自己单位的事,自己单位都不能有个标准,就别干了。
当然我说的标准不是数数,也不是看影响因子,而是真看内容。
自己单位要么能评价,要么相信,要么不信,直接取消这个方向。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实根子在在短期评价上,一切看的都是近几年的,所以本单位就没法评,因为短期评价要么数数,要么主观因素大。然而政绩又是几年甚至一年一评的,不可能不短期评价。
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修改:FLYBBS FROM 116.2.212.74
FROM 116.2.212.74
那就早死早超呗,这个单位早点完蛋也是好事。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 现在体制下,完全单位内评又不数数的话,不可能有公正。引入外评就是因为这个。
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: 【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
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--来自微水木3.5.10
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FROM 116.2.212.74
本来美国的tenure就是最完善的。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 问题是不会完蛋。其实美国的终身教职是比较合理的,接近你说的。就是教职是终身的,但是单位可以被撤销。
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FROM 116.2.212.74
书记好办,换个地方继续当书记。
其实国内以前的教育奖项更合理,以培养出的优秀学生来作为评价标准。
不过这些年也被玩坏了,以能发论文的为优秀学生。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实美国的tenure就是长期评价的典型。国内的是典型的短期评价。tenure撤销一个系一般以十年为单位,这个在国内是不可能有人等的。而且撤销院系的制度必然要配合终身教职,现在的制度下书籍这些也没法处理。
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修改:FLYBBS FROM 116.2.212.74
FROM 116.2.212.74
领导与教师有个屁关系,本来教育奖项基本上类似于终身成就奖。教育本身就是长期的事。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 毕业学生出成果时间跨度太大了,领导们早就离职了。所以看在读的学生发论文。就是主打一个短平快。
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: 【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
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--来自微水木3.5.10
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