- 主题:现在考核来考核去，要出大事儿了
实验室漏水损坏的仪器没人管，实验仪器坏了也没人管。因为不在考核指标内，以前大家义务干这些事情是因为考核好完成。现在每年还得赔钱，结果就是各种问题也没人管，也没法儿管。
不仅没增量，还有损失，反正考核指标里也没这些。我看再跳几次闸，出点安全事故，可能有人才会意识到问题。
--来自微微水木3.5.14
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对，说实话这种考核本质上还是害怕砸饭碗，毕竟考核指标是学校摊派下来的，学校的指标是哪里来的？肯定是竞争的原因，现在的竞争在经费，在项目，所以考核根本不考虑日常工作。其实我说的事情也没那么严重，只是说该干的事情，很多都变成了不情愿，基层也用不动人。比方换一批仪器就行，这其实都好解决，就是你让谁去干的问题，不算工分就没人去干。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 楼主说的这些现象就是因为怕饭碗被砸。你越砸，这些烂事儿越多。这就和吸毒的人发做的时候吸一点儿就好了，但是问题却更重了。
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就是考核没把标准搞好，都去考核增量了，存量就会出问题。但是一个事无巨细的考核文件，执行又很难。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 实验室漏水损坏的仪器没人管，实验仪器坏了也没人管。因为不在考核指标内，以前大家义务干这些事情是因为考核好完成。现在每年还得赔钱，结果就是各种问题也没人管，也没法儿管。
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: 不仅没增量，还有损失，反正考核指标里也没这些。我看再跳几次闸，出点安全事故，可能有人才会意识到问题。
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不是没人管，是管理最后还是落到基层。但是基础领导给你再多管一件事情，也没绩效分啊。并且管理是靠啥，就是靠人情和利益，制度很难被执行。就这么说，其实还是大家还讲规矩，所以大部分事情正常运行，要是啥事儿都胡来，这些制度一点都没用。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 与私企没关系，纳入正常监管就行，现在就是没人管。
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: --来自微水木3.5.10
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开除没问题，开除完问题解决不了。那些人不愿意干就是到手的活就是脏活累活儿，不好干的活儿。你再招人也没人干，我们现在人手紧就是年轻人根本不愿意接手这些事情。责任大，好处零。
【 在 ruiliy 的大作中提到: 】
: 本质就是摆烂，谁不管就开除谁。
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