- 主题:比如说，有人3年发一篇nature，有人6年发一篇
其实现在中国社会最大的误解是绝对的把获取资源作为一种正面能力。获取资源对于获得资源的单位是一种正面能力，而对于给出资源的单位是一种需要警惕的负面能力。比如帽子对于所在单位是一种正面能力，对于国家是一种负面能力。单位可以给帽子发奖金。而国家应该对帽子的成果减去拿到的资源再做评价，如果一个人或者单位拿到了过多的资源，应该重点审查。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 资源当然要和能力匹配，到哪都是这个理，而获取资源本身又是一种能力，谁也说不出毛病
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: #发自zSMTH@RMX3366
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其实这就是现在不正常的认为获取资源是能力的后果。正常的资源分配者不会让过多的资源投到一个人身上，因为在评价一个人的成果时候要扣除拿到的资源，这样就不会形成马太效应。甚至很多资助机构会限制一个人受资助的上限，而不是像窦主任搞延续资助。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 想多了，当你投了非常多的资源到一个人身上，你们就捆绑在一起了，他的成功就是你的英明，否定他就是否定你
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: #发自zSMTH@RMX3366
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修改:zfbdcyj FROM 121.225.71.*
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所以不正常来源已久了。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 我们是考核制社会，jjw领导也要受考核。你否定优青制度，你就是否定过去12年的jjw,你就挡了人的路，人都是想进步的
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