- 主题:高校45岁讲师与年轻博士竞争副教授，差0.1分败北落选，结果突发
什么觉悟？自己默默离开吗？我认识一个老师，快20年的讲师，现在被学校赶走了
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 作为老人还是得有老人的觉悟，当然不能无条件牺牲自己给别人垫脚，但也是差不多得了。
: 我们学校这两年招了很多25+的女博士，一看就是准备大规模努力青基，有多大效果先不说，起码理论上能申请十来年呢，而你一个老帮菜连理论上的机会都没有了
: --来自微微水木3.5.14
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FROM 14.26.234.52
最近辞退了
【 在 Russo 的大作中提到: 】
: 辞退还是转行政？
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FROM 14.26.234.52
现在的学校领导太自私了，为了政绩不停薅羊毛
中国就是对官员太友善，只要是官，就在自己权力范围内为所欲为
人都有老的一天，别人没有功劳有苦劳
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 给自己准备好后路，能苟就先苟着，否则也有去处。都是经历过大下岗时代的人，大环境改变不了，也得活下去不是么
: --来自微微水木3.5.14
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FROM 14.26.234.52
什么叫庸才？
以前的高校老师一辈子都不发几篇论文，能说明他们没本事吗？
现在的小年轻，硕士毕业大余5篇，博士毕业大余10篇的比比皆是，你能说他们比那些老老师还厉害？
现在年龄一大，各种优惠政策靠边站，就正大光明卡年龄，你让别人怎么出成果？
【 在 Russo 的大作中提到: 】
: 赶走庸才也是一个成立的原则，如果执行这一严厉原则，那么问题的关键在于评判标准，到底谁有成就谁没有看，现实中就产生了汉芯、透明计算大行其道，诺贝尔奖得主被解聘的的丑剧。
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FROM 14.26.234.52
不是我们学校的，我也是从同行耳中得到的，具体我没问
高校总有恶心人的办法
我听说有的高校，考核不过，就算有编制，也可以从副教授降成讲师，或者从讲师变成实验员或者行政
这样操作的话，不是每个人都能接受的
反正要是让我将岗或者调岗，我立马走人
【 在 forthehorde 的大作中提到: 】
: 有编的是怎么辞退的
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FROM 14.26.234.52