- 主题:工科专业,大家都怎么带学生的啊?
带不好,自从我发现了这个事情,就没啥带好的欲望了
【 在 lsqbank 的大作中提到: 】
: 当年上学觉得老师干具体工程根本不行,画电路写程序都是自己干。现在教授博导好多年了,天天还是在不停的画电路板写程序。手下大部分学生,电路板画好丢过去,硬件硬件调不出来,说我画的板子有问题,我去一看全是学生搞出来的各种问题,现在搞电路硬件设计即使涉及到各种新奇原理的也都大差不差一遍成;软件软件不会写,或者写出来一堆垃圾根本不能用。几十个学生,感觉学生全不用,立创打样贴回来PCB,自己加上几个培养出来的工程师做项目,比带着学生做要轻松多了。但是如果学生连简单的项目任务都无法完成,又觉得培养出来一堆无用之人。大部分学生真的不好带,教好多年还教不会。学生现在就是只要能毕业能找工作就行,具体自己的能力训练如何并不关注。只有个别学生比较积极主动,还能够自己钻研,交代的任务都能完成,遇到问题讨论讨论,一点就透,或者给他讲讲思路,他自己去琢磨尝试,这种学生带起来就省心,学生学得好,自己也比较有成就感。但是大部分学生,从本专业的技能培养效果来看,都是残次品,心酸。
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这牛逼吹大了
【 在 lsqbank 的大作中提到: 】
: 我之前培养的学生,画板子写程序都能干,去年拿到了专业全球排名第一学校的教职。
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因为他们受的教育更好
【 在 missilezhang 的大作中提到: 】
: 有时候看到有些人才拉的项目金额
: 真是感叹 人家怎么就这么胆子大不要脸呢
: 甚至很多项目的内容在我看来 都已经涉嫌诈骗了
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10年有一个已经很厉害了,这种学生一般出在帽子团队。
团队的意思是,有青椒,有学生。
你丫作为老大只管出去吹牛逼,不太管团队里的具体事情
比如你现在就在吹牛逼,所以不应该对学生有什么不满才对。
【 在 lsqbank 的大作中提到: 】
: 这样的学生太少了,差不多十年出一个。今年又出了一个有苗头的,已经拿到美国博士全奖offer,就去之前的学生那里。
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