- 主题:院士团队很少出现颠覆性成果的原因找到啦
科学和工程的区别，我国管理者往往分不清楚。。
科学是探索未知，发现新知识，不要集中在少数团队，需要的是百花齐放，多分队搜索。工程是已有技术下，按约束条件寻找可行性，可以大团队。
这边有组织科研，集中在少数技术路线，是在消灭多样性，然后量产少数路线下的排列组合式灌水，学阀还认为自己很有产出，结果原创和突破都是别人作出的。
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FROM 125.88.24.*
原创水平不如霉国，是筛选制度的问题，不是人不够，姥爷们不知道。
现在高校筛选的都是密集兑现浅层思考的，难问题不碰，坚城不攻，刷灌水指标积极，这些人已经占据了科研的各级帽子，
象张益唐佩雷尔曼这种长期思考深刻问题的在高校已生态灭绝。
长期灌水的根本没有训练到思考深度，打惯了追击战，是打不了攻城战的。
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FROM 125.88.24.*
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 我国才20年，哪里顾得上分，现在忙着搞gdp
科技战打上门了，还想悠闲20年？
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FROM 125.88.24.*
【 在 nikezhang 的大作中提到: 】
: 张益唐前期在美国也不得志啊，是不是美国机制也出了问题？
张益唐在美国大学还呆着住，不会刷论文数量指标，只要做的工作有意义，同行评议就会让留下来。
在中国，青椒如果这样，没有刷指标，会扫地出门。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: 艹！
: 你是认真的么？
: 张益唐搞出成果来之前，连个像样的工作都找不到。后来还是靠朋友帮忙才混了个教职。
: ...................
你不是打自己脸吗，你不是讲了有教职吗？
象他这样不写paper的，在中国大学能留下来吗。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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