我认为推荐信的作用不大，因为每个人的用人思路和办法都很不一样。
如果觉得推荐信的判断价值很大，岂不是说明你被上一家牵着鼻子走。
既有可能遇到烂学生，也有可能遇到烂导师。那要不要调查一下写推荐信的那个导师如何呢？
成绩单比较客观，价值较大。
最好的办法还是这个人先过来，用个半年到一年，然后根据情况再调整。

【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 问题是推荐信都是学生写好，老师最多改一下。
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修改:karaisan FROM 125.125.218.*
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