- 主题:我们领导理论：工资是工资，绩效是绩效
院长说考核不达标，扣的不是你们的工资，你们的工资是国家财政给的，岗位工资+薪级工资，我一分钱不动你们的。
我动的是绩效，基础绩效+奖励绩效，这笔钱，是学校自己挣的钱。
以后别说扣工资扣工资。
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FROM 121.28.82.*
工资作为一个大的概念，指每月薪水也没什么问题
非要这么特指 岗位+薪级
也是无语
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 大学是公益二类事业单位，是差额拨款单位，国家财政给的确实只占一部分。
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以前有停薪留职，现在没有这个概念了
现在就像马翔宇，你连续2年不及格，就得辞退了
【 在 kant2000 的大作中提到: 】
: 可以只拿工资，但是院里不考核吗？
: 自己出去在赚一份。
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FROM 121.28.82.*
我们每个月的工资都不一样的，主要就在绩效上
你如果装作不在意，也没事。反正院里也不提倡大家互相核对工资。
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 真有抠绩效的？
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我敢打赌，你和你同事，哪怕岗位薪级一样，工资也是不一样的
现在不提倡大锅饭
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 太复杂了
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