有个校内人才工资序列，基本上就是大小帽子年薪从120-60万不等分四级。进去之后好像只有往上走的没有剔出来的，据说是自己考核自己。没听说如何考核他们的

发自「今日水木 on ADA-AL00」
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所以说zywenjian就是个屁。我记得有个文件说是不能按帽子发钱。

【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 有个校内人才工资序列，基本上就是大小帽子年薪从120-60万不等分四级。进去之后好像只有往上走的没有剔出来的，据说是自己考核自己。没听说如何考核他们的
: 发自「今日水木 on ADA-AL00」
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FROM 114.222.171.*

帽子是学校核心资源，学校考核有什么意义？考核不过学校能咋样？把他帽子撤了？那损失的是学校。减他收入？那正好有理由跳槽走人了，帽子在市场上，有的是学校抢。
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FROM 111.32.91.*

你这个更是不可能的。完不成你还能把帽子赶走？而且对于领导来说，学校的钱就是用来买帽子的，不花到这里花到哪里？买到了就完成任务了。


【 在 jerrykid 的大作中提到: 】
: 理论上是不可能的。学校的钱也不是大风刮来的，校长肯定要想办法使劲压榨帽子。
: 帽子的考核肯定不是几篇nature、几个国基。
: 我们这里帽子的考核方式有两种，一种是学科评估等级提升，一种是引进若干人才。引进的人才也是按照这两种方式考核。
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修改:zfbdcyj FROM 114.222.171.*
FROM 114.222.171.*

不会清算，首先其实钱不多。
其次是一种双向奔赴。

【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 高校又不能挣钱，必然是能赚到国家的钱，才有钱发帽子。
: 所以只有国家发帽子才有意义呀。
: 自己给自己发帽子，这逻辑。。。。。。校内人才序列的钱从哪里来？全国各地公务员很多都发不出奖金了。
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