不是扭曲了，是变态了。
这就是变相的包身工思想，一旦入我门、终身是我人。
有那么忙吗？如果效率高些、如果安排妥当些，肯定不至于这样扭曲讨论，这种事情拿来讨论就是闲得蛋疼。
这样做的目的，一个是显示自己忙；一个是显示自己重要；一个是显示自己可任意驱使。
关键明知自己是一将功成的那一骨，却还乐此不彼，也是醉了。


【 在 winterdays 的大作中提到: 】
: 补充一些情况：
: 我爱人，普通高校青教，基本不可能拿到帽子，学术累积不够，学校平台不行，是帽子教授一个大项目的成员。
: 帽子教授，也是够拼的，成天全国各地飞，social，拜访各类人物。
: ...................
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FROM 218.93.20.*

领导也要有界限感，也要为属下着想，不然，不就是包身工思想吗？
不是说不干活，而是不应该像这样，大半夜组织大家开会，开到凌晨。
这叫哪门子领导？拎不清、NC吧。

【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 普通的组员就得跟组里一条心
: 领导叫你做啥你都不干 怎么当普通的组员
: :
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FROM 218.93.20.*

再忙，也应该考虑下属、考虑下属的家庭和生活，大家都做好计划。
集体的这种会议讨论，最好放在公共工作时间，提前组织好、提高讨论效率，确实用不着三更半夜开会。
这种会一开几个小时，就说明没啥组织、策划的基础，就是领导们想到东就东、想到西就西，一会这样好、一会那样好，东一句、西一句，所以效率很低。
像其他需要思考项目、改本子、各自准备的，熬熬夜也没啥，自己掌握好时间，可以早睡早起、也可以熬夜晚起，自己随意。
就怕这种领导，自己养精蓄锐好了，精神足了，也不管下属怎样，就开始口若悬河、指点江山。
既然大家都不易，就更应该有一定界限感、互相尊重一丢丢。


【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 领导肯定是脑残的
: 但是楼主的老婆身处这样的团队也是身不由己
: 都是牛马打工人
: ...................
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