- 主题:深化人才分类评价改革和科教界‘帽子’治理
治理帽子的文件已经发了一堆了。都被帽子们当废纸了。
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。
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其实最简单的就是少评价。或者评价一次发一笔钱，然后就翻篇。
【 在 bigstone2000 的大作中提到: 】
: 不具有可操作性，只会越来越乱
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FROM 210.29.134.*
应该少评价。其实国外有现成的，就是入职，tenure和退休三大评价，这里退休是指诺奖，院士之类的终身荣誉，不一定是退休时评。对于高校老师再加上几年评价一次教学情况，其实就足够了。
【 在 keenteeth 的大作中提到: 】
: 不要评价不行么？
: :建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。
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