- 主题:我们的经费，人员费用比例太低太低
有些中椒老椒把间接经费比例提足了，最后基本全进了自个腰包啊
【 在 HLWJSJ 的大作中提到: 】
: 建议以后经费的2/3或至少1/2是劳务费，人员的开支。
: 不把人当活人看，给多少经费都没动力。
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可以找一两个外单位的人员，提取完再转给自己
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 基金差不多就是1/2劳务费啊，发给学生的
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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看清楚，发给学生再收回来学生会发牢骚容易露馅，发给外单位的熟人合理合法，互相帮忙下
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 太low了，既然是发给学生的，那就发给学生，别被查到了麻烦大了
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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劳务费可以用在很多地方，厂家售后上门培训仪器使用、维修仪器设备就可以开劳务类别的发票，这种算正规的，当然金额不好说。其他外面请农民或工人种植、捕捞、采样等等都走劳务费，找外单位人咨询指导也走劳务费。
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 劳务费就是让发给研究生的，发给别人再收回来当然不能算合理
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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