说明ds技术没啥稀奇，学生就能做。老师不屑去公司而已。当然，公司也不愿意招大龄老帮菜，喜欢年轻活力的桃子。

雷军花千万招一个美少女，水平能比浸淫江湖多载的老青椒牛？





【 在 niming 的大作中提到: 】
: 帽子最大的意义不是直接做出什么重大成果，而是对人才分层（大家都是人才哈，只是层次不同，A、B、C）。分层有什么好处呢？
: 越是底层，越是要拼，除非躺平等si，这些人拼的结果是，虽然自己不能拿到帽子功成名就，但是把力气用在学生身上，可以培养出解决卡脖子问题的研究生，而这些研究生走上社会，可能创造革命性的成果。比如deepseek的核心成员，他们导师都不是戴帽子的，但是确培养了天才。
: 我发现，很多无帽子教授，真的是培养出一些牛人，他们给学生自由的空间，有多大力气就用多大力气。而帽子们，什么都有，学生往往都是在设定好的路上前进，缺乏自主精神，也不敢有自主精神，帽子让干什么就干什么，不让干的想都不敢想。
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不要神化，也不要贬低。

老青椒牛人也很多，在华为阿里拿年薪几百万的老青椒也多的是。




【 在 niming 的大作中提到: 】
: 浸淫江湖多载的老青椒 早就写不动代码了啊，只能动嘴不动手了。
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你把产业界想的那么美好。

公司里面也是混子当领导，也不是干活的说了算。

产业界专家水平并没有多高，只是占着那个平台位置，有话语权而已。做成果也是靠工程师红利，人海战术，真正硬骨头没多少。



【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 郭嘉也是被学阀忽悠，其实对科研管理也不懂。
: 因为决策参考是学阀，好比基金委找学阀调研deepseek/
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