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- 主题:王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋” (转载)
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发信人: fatcat (肥猫，越来越肥，咋办呢), 信区: NewExpress
标 题: 王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋”
发信站: 水木社区 (Tue Mar 11 08:27:07 2025), 站内
在“帽子” 满天飞的大环境中，究竟拿什么来评价人才？王贻芳给出了他的答案。
“评价人才最可靠的指标或依据就是小同行的脑袋。”王贻芳告诉《中国科学报》。
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FROM 111.30.230.* - 小同行都是竞争对手
【 在 carbon 的大作中提到: 】
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: 发信人: fatcat (肥猫，越来越肥，咋办呢), 信区: NewExpress
: 标 题: 王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋”
: 发信站: 水木社区 (Tue Mar 11 08:27:07 2025), 站
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FROM 223.104.7.* - 欧美是搞zj 体系
这不这位就又上位了
【 在 tipping 的大作中提到: 】
: 小同行都是竞争对手
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FROM 192.102.205.* - 在间接指标失真的时候，国家真的有必要优先检验直接指标，非军功不得封侯。扭转务虚，惟关系的风气。工程技术专业实机考核，下游用户论证。理论用顶刊考核，不数灌水。
科技奖要后验用开了才发奖，象诺贝尔一样，不要搞透明计算的笑话。
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FROM 125.88.24.* - 最好的评价是时间
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: fatcat (肥猫，越来越肥，咋办呢), 信区: NewExpress
: 标 题: 王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋”
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FROM 113.200.136.* - 在这种情况下还能脱颖而出的岂不牛逼？
【 在 tipping 的大作中提到: 】
: 小同行都是竞争对手
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FROM 210.72.153.* - 杨老跟王所算不算小同行？
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: fatcat (肥猫，越来越肥，咋办呢), 信区: NewExpress
: 标 题: 王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋”
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FROM 14.145.243.* - 对，基金变奖金，只凭5-10年前的工作。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 在间接指标失真的时候，国家真的有必要优先检验直接指标，非军功不得封侯。扭转务虚，惟关系的风气。工程技术专业实机考核，下游用户论证。理论用顶刊考核，不数灌水。
: 科技奖要后验用开了才发奖，象诺贝尔一样，不要搞透明计算的笑话。
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FROM 175.160.210.139 - 现在基金就是奖金，没有10年的工作，哪里来的前期研究基础
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 对，基金变奖金，只凭5-10年前的工作。
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FROM 112.10.226.* - 两码事，奖金的话就太多了，无论是数量还是金额。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 现在基金就是奖金，没有10年的工作，哪里来的前期研究基础
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FROM 175.160.210.139