- 主题:对非升即走的舆论攻势会导致招人标准极严格
本身学校的产出要提高,“要发展”的本质是改不掉的。
现在又不提倡非升即走。
那么就会变成在招人的时候,完全卡死中流人才的机会。
以前对于各单位眼里的中流人才,还是会给机会的,
让你非升即走,如果几年里发展好了,就留下来。
发展不好,就降新或者转岗或者再择机找下家。
现在备受攻击,用人方为了占据主动权。
可能会用“极严格”的招人标准卡死后面可能出现的问题。
比如,能力值要求200的岗位,直接招一个能力值400的人,
这样以后就不会出问题。那么原先能力值200,或者能力值100的人,
就彻底失去工作机会。
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修改:karaisan FROM 125.125.36.*
FROM 125.125.36.*
你想多了,
新来的人在进来的同时就要钱要人,1000万资金,5个青椒,10个学生。
这5个青椒有三分能力就能进去了。
有组织科研,没有组织怎么科研?
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 本身学校的产出要提高,“要发展”的本质是改不掉的。
: 现在又不提倡非升即走。
: 那么就会变成在招人的时候,完全卡死中流人才的机会。
: ...................
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修改:carbon FROM 112.10.226.*
FROM 112.10.226.*
严格就严格。国内缺人的地方高校多着呢,会促进人员往那边流动
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 本身学校的产出要提高,“要发展”的本质是改不掉的。
: 现在又不提倡非升即走。
: 那么就会变成在招人的时候,完全卡死中流人才的机会。
: 以前对于各单位眼里的中流人才,还是会给机会的,
: 让你非升即走,如果几年里发展好了,就留下来。
: 发展不好,就降新或者转岗或者再择机找下
: ..................
发自「今日水木 on V2143A」
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FROM 42.102.225.*
本来就应该这样,需要几个人就招几个人
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FROM 111.40.58.*
这不是应该的吗?你需要几个招几个。你不招我就去其他地方找工作。如果是临时的工作就说清楚,大家都按临时的干。
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 本身学校的产出要提高,“要发展”的本质是改不掉的。
: 现在又不提倡非升即走。
: 那么就会变成在招人的时候,完全卡死中流人才的机会。
: ...................
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修改:zfbdcyj FROM 121.225.138.*
FROM 121.225.138.*
我们三线城市双非高校都不缺人
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 严格就严格。国内缺人的地方高校多着呢,会促进人员往那边流动
: 发自「今日水木 on V2143A」
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FROM 117.136.92.*
以前招人多是因为有个给博士兜底的作用,现在扩招太多,再那么招都满足不了那么多博士,索性少招点,反正大部分人都要去工业界,招多了几年后又淘汰人家在业界也找不到工作就妨碍维稳了
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FROM 139.226.112.*