- 主题:饶毅:近年有人推荐一位“杰青”任院长,一看就是“浮躁的典型
饶毅认为“教授聘任体系是高校改革的关键问题”。“近年有人给我递上外地一位杰青长江的履历,建议任首医的院长。我一看,这是浮躁的典型,发了一批没意义的论文,恐怕还很能在江湖游玩。这种人,如果引进,树了歪的标杆,就害了一个单位。这类人不是个别,就是因为很多单位死不改革。单位领导怕得罪个人,不怕得罪中国、不怕浪费中国人民投入高校的的资源,不用担心责任。这类人不仅多,而且没有矛盾,频频晋升。”
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问题是现在不浮躁怎么会有机会当上领导
【 在 dds 的大作中提到: 】
: 饶毅认为“教授聘任体系是高校改革的关键问题”。“近年有人给我递上外地一位杰青长江的履历,建议任首医的院长。我一看,这是浮躁的典型,发了一批没意义的论文,恐怕还很能在江湖游玩。这种人,如果引进,树了歪的标杆,就害了一个单位。这类人不是个别,就是因为很多单
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FROM 113.200.136.*
现在高校筛选的都是密集兑现浅层思考的,难问题不碰,坚城不攻,刷灌水指标积极,这些人已经占据了科研的各级帽子,
有人说,他们上了帽子就会做真科研了,可是长期灌水的根本没有训练到思考深度,打惯了追击战,是打不了攻城战的.
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FROM 125.88.24.*
这个问题确实很严重
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 现在高校筛选的都是密集兑现浅层思考的,难问题不碰,坚城不攻,刷灌水指标积极,这些人已经占据了科研的各级帽子,
: 有人说,他们上了帽子就会做真科研了,可是长期灌水的根本没有训练到思考深度,打惯了追击战,是打不了攻城战的.
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FROM 222.244.139.*