- 主题:没有帽子,就能做出解决重大需求的成果?
企业没有阶层吗?更多!华为二十多级呢。企业收入差距不大吗?更大,少则十万八万,多则百万千万。为什么人家大企业有阶层却能解决重大需求呢?谁能解释清楚。
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FROM 159.226.177.*
人家不停裁员啊,大部分高管也就干一两年,不可能一直干的。
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 企业没有阶层吗?更多!华为二十多级呢。企业收入差距不大吗?更大,少则十万八万,多则百万千万。为什么人家大企业有阶层却能解决重大需求呢?谁能解释清楚。
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FROM 61.145.151.*
楼主不清楚科学和工程的区别,
科学是原理未清,需要多样性路线,发现有随机性,如果不受昂贵设备限制,应该尽可能多分队,这个适合学校干。工程是原理已知下寻找可行性路径,可以大团队,可以集中力量,因为随机性小,这个适合企业院所干。
学阀和基金委搞有组织科研,把科学有组织集中到少数路线, 结果就是产出作坊式灌水,真原创没有。然后拿灌水多 夸自己 成果多。中国现在科技的进步,很多是工程上的进步,是企业院所取得的,是海量工程师996取得的。 和学阀们关系不大,学阀的东西都是学生做的,高校做工程一地鸡毛。学阀本职的工作--原创突破,表现一坨翔。 但是不妨碍学阀拿工程技术的成就给自己脸上贴金,要求“有组织”科研。
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FROM 125.88.24.*
而且这边的帽子被追认点灌水,给养废了。
现在高校筛选的都是密集兑现浅层思考的,难问题不碰,坚城不攻,刷灌水指标积极,这些人已经占据了科研的各级帽子,
象张益唐佩雷尔曼这种长期思考深刻问题的在高校已生态灭绝。
有人说,他们上了帽子就会做真科研了,可是长期灌水的根本没有训练到思考深度,打惯了追击战,是打不了攻城战的,
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FROM 125.88.24.*
华为是裁管理层,高校是非升即走
【 在 niming 的大作中提到: 】
:企业没有阶层吗?更多!华为二十多级呢。企业收入差距不大吗?更大,少则十万八万,多则百万千万。为什么人家大企业有阶层却能解
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FROM 202.101.111.*
企业是自己的钱,高校是公家的钱
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 企业没有阶层吗?更多!华为二十多级呢。企业收入差距不大吗?更大,少则十万八万,多则百万千万。为什么人家大企业有阶层却能解决重大需求呢?谁能解释清楚。
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FROM 114.100.70.205
你懂个锤子,企业有利
高校无名无利
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 楼主不清楚科学和工程的区别,
: 科学是原理未清,需要多样性路线,发现有随机性,如果不受昂贵设备限制,应该尽可能多分队,这个适合学校干。工程是原理已知下寻找可行性路径,可以大团队,可以集中力量,因为随机性小,这个适合企业院所干。
: 学阀和基金委搞有组织科研,把科学有组织集中到少数路线, 结果就是产出作坊式灌水,真原创没有。然后拿灌水多 夸自己 成果多。中国现在科技的进步,很多是工程上的进步,是企业院所取得的,是海量工程师996取得的。 和学阀们关系不大,学阀的东西都是学生做的,高校做工程一
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FROM 117.147.26.*
把高校的目标定为“解决重大需求”,或许本身就是错误的。
不知道哈佛大学为美国解决了什么重大需求?造出了光刻机?
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 企业没有阶层吗?更多!华为二十多级呢。企业收入差距不大吗?更大,少则十万八万,多则百万千万。为什么人家大企业有阶层却能解决重大需求呢?谁能解释清楚。
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