- 主题:取消帽子，组织部门也很不舍的~！
组织部门领导，现在头疼了
以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
现在要取消帽子了，怎么去评价衡量 组织人才工作呢？
那就要具体说什么方面的人才，到底做出了啥 这增加很多工作量，也更体现怎么汇报的能力了
说白了帽子 和当年 唯GDP一样的
大家都选择一条最简单的量化指标去弄，弄到最后 就畸形了
现在组织部门也头疼呢，不知道怎么引育人才了
开始大讨论。。哈哈
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FROM 220.175.48.*
paper呀，最根本的指标。其他都是衍生指标，杠杠翻杠杠的。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 组织部门领导，现在头疼了
: 以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
: 现在要取消帽子了，怎么去评价衡量 组织人才工作呢？
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FROM 223.104.79.*
真的有消息吗？要取消
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 组织部门领导，现在头疼了
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: 以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
: ...................
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FROM 223.104.161.*
高兴太早了，给领导带来难度的改革推不下去的，明年帽子还多
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 组织部门领导，现在头疼了
: 以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
: 现在要取消帽子了，怎么去评价衡量 组织人才工作呢？
: ...................
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FROM 39.144.124.*
帽子盛行的一个重要原因就是管理部门懒政加甩锅。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 组织部门领导，现在头疼了
: 以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
: 现在要取消帽子了，怎么去评价衡量 组织人才工作呢？
: ...................
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FROM 210.29.134.*
paper是帽子之前懒政加甩锅的方法。其实就是市场经济和计划经济混杂产生的扭曲。只有计划经济才会把选拔人才作为一项单独的任务。市场经济中人才只是手段，不是目的。
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: paper呀，最根本的指标。其他都是衍生指标，杠杠翻杠杠的。
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FROM 210.29.134.*
确实是无能或懒政的产物。
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FROM 39.153.252.*
不止懒政的事
Paper不太受部门控制
帽子受部门控制，体现权力还带来利益
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 组织部门领导，现在头疼了
: 以前只需要考虑他们单位 今年培育了多个帽子 引进了多个帽子 就可以当做亮点性工作 去推介
: 现在要取消帽子了，怎么去评价衡量 组织人才工作呢？
: ...................
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FROM 223.104.78.*
很难说。教育部直接连权力都让给基金委了。
【 在 newguester 的大作中提到: 】
: 不止懒政的事
: Paper不太受部门控制
: 帽子受部门控制，体现权力还带来利益
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FROM 114.222.171.*
工程技术的看行业后验成果，理论的看顶刊。
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FROM 125.88.24.*