- 主题:有的学校要把人分三六九等，要一批人压迫另一批人
这个问题高校内部解决不了。
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 这是在高校解决问题的最好的方法
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FROM 210.29.134.*
人人都愿意到高校，所以高校也要这样。
【 在 tuerhute 的大作中提到: 】
: 中科院那时候没有本科生，主要是搞研究。可是现在来看，中科院的这个制度成功了吗？被压迫的一些人，难道心理愿意吗？听说矛盾很大啊。
: 这几年中科院不是人人都想到高校吗？
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FROM 210.29.134.*
所以在上头和群众看来就是从一个胜利走向另外一个胜利。到处都是亮点。
【 在 tofy 的大作中提到: 】
: kao，我们这种末流小学校也有这样搞的趋势，估计会成为学院领导向上汇报的工作亮点。
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你是没想明白。现在分等不是高校内部决定的。
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 你们真是毫无斗争经验
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FROM 210.29.134.*
PI的一个原则就是不支持大团队的出现。现在明显不是这样。
【 在 londondiqing 的大作中提到: 】
: 不要污名化PI制度
: 我们更像是人生依附的封建制度
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FROM 210.29.134.*
还是别看合同了。劳动合同上规定了要听工作安排，学院的工作安排就是加入团队，甚至有些合同明确写了属于哪个团队。所以原则上不加入团队的，可以直接开除。
【 在 smlboy 的大作中提到: 】
: 劳动合同上规定了要听项目负责人的吗？没规定就不鸟他，开会不去，论文不署名，被边缘化就躺平。
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FROM 210.29.134.*
不太可行。因为这样的话作为负责人的老师压力太大。
【 在 outerman 的大作中提到: 】
: 如果想要自由一些的老师,可以找这样的同道组成团队,形成松散联盟,这样可以吗?
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FROM 210.29.134.*
其实都没啥正经产出。所谓的产出只不过是又多坑了些国家的钱而已。
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 现在经济不好就是这样，其实就是嫌弃你个教授没产出占着XX不XX
: 他个院长本来要面对大概百十来个你这样的老师，今天你没钱了，明天他没学生了，各种破事儿
: 现在好了，只需要重点搞定几个团队负责人就可以了，团队负责人也来劲儿，真正实现了事儿少钱多
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FROM 210.29.134.*
所以是导向问题。该干事儿的人没干事儿。
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 对领导来说这个产出的定义是应该的啊
: 一个系主任，搞不到经费，发不了奖金，行政和老师都骂，还怎么干
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FROM 210.29.134.*
是的。现在既然搞大团队，按道理就不应该再有个人的帽子，奖励，项目也都是集体的。当然没人按道理，因为本来就不是按道理来的。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 所以是不一样的，计划经济承认奖励是集体贡献，不脱裤子放屁专门奖励个人
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