这怎么能一样，他自己因为不喜欢组里的方向要出去实习，我要给出不让他实习的原因。他不做我组的方向是他自身有问题，和我无关啊。

你说那个分手，是因为相处一段时间因为了解了某些性格不喜欢，就分开呗。我的研究方向是明明白白写着的

【 在 DamonA 的大作中提到: 】
: 你就跟我同学一样认死理，谈恋爱分手非要质问人家为啥不喜欢，多尴尬啊
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感谢回复，目前您说的是最中肯的，也是说到我的心坎里了

倒不是没有跟学生硬刚的底气，只是学生一天不毕业，我也是心病一块的感觉。而且实习的风气一旦形成就刹不住了。我在研一双选前的时候就公开宣布不允许学生实习，即便这样到了研二还是有人提出来要实习，我就小怒了。

这个实习的学生，我的要求很明确，横向不用他做，也不用发小论文，就是把大论文写好就行。

【 在 RolandCR 的大作中提到: 】
: 你文章里个人感官的东西太多了，实习单位怎么样关你什么事。
: 你能做的事情就是做好自己的本分。
: 1. 这个学生没法帮你干活了，当浪费了这个名额吧。
: ...................
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我带的硕士，出身985，211没有一个是提前出去实习的，而且找工作的焦虑感明显小很多，对论文的专注度和完成度要高很多。

双非出身的，基本从研二下半年就开始找工作投简历，我也不知道他们这么早找工作有什么好处，当导师的还没发拦着。我理解的找工作是把项目做好，多给自己增加技能点。

不过这几年985,211出身的开始热衷选调生啥的了


【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 我给你说的事实，有实习经历找工作容易你是认知误区，多找些HR和企业主管聊聊吧
: 毕业院校段位+在校期间成果 才是主要考量因素 实习经历归类于其它
: 你别告诉我一个985的没实习 一个双非的天天出去实习 企业会要这个双非的，扯淡呢
: ...................
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