- 主题:科研评价体系的错误：混淆了管理贡献vs技术贡献。例如阿里云王
当年的管理学部就应该给这些人，结果扭扭捏捏的。
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 阿里云王坚，大家公认不懂技术，但是管理确实有功。所以，给工程院士也是实至名归。
: 但科研圈其他的普遍情况，大家抱怨的所谓帽子和学阀，本质上他们就是管理，而不是技术，所以应该分清楚，进行考核和奖惩。
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FROM 210.29.134.*
在管理层次上。这些人还不够格。
【 在 perfectdai 的大作中提到: 】
: 这么说的烟草，茅台院士实至名归
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FROM 210.29.134.*
本质是学术管理岗。管理其实更合适国家定位。现有的也基本上都是学术管理人员。
【 在 hawk81 的大作中提到: 】
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: 院士是学术荣誉。工程管理根本没必要搞这个。
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修改:zfbdcyj FROM 117.89.249.*
FROM 117.89.249.*
其实你最后说的才是最主要的。因为报政绩必须是可见度高的。这就是为啥从上到下都要做可见度高的工作。不过离奇的是无论是系统内部，还是社会上都认可了这个说法。其实对应到官员，就是政绩工程，比如搞个土司楼之类的大工程，这个大家反而能觉察到不对劲。
【 在 Turningpt 的大作中提到: 】
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: 因为管理层不懂，也懒政。他们寄希望于“精英突破“，信仰少数人可以带动多数人。也不信任知识共同体的管理哲学，信奉的是“用行政逻辑管理学术系统”，认为科研是可以被设计、被管控、被指标化的活动。
: 它不相信自由科研与内生动力，而寄希望于可控、可测、可管的“头衔游戏”，通过制造焦虑与奖励来驯化科研者，把探索真理的工作，变成争夺资源的赛场。
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