- 主题:985那些特聘教授/研究员,不能搞到真正的职称么?
前两天来了个北京中九的没有达标长聘的特聘教授,但是成绩还可以。
直接跑到校长办公室自荐,校长于是打电话让院里院长接待下。
三个院长都在一楼等待,结果一问年龄,41。
我们学校要求副高引进可以40岁以上。
很明显他不满足条件,他这个特聘教授员居然是校聘的,没有人社部门发的职称证书,我们这边不认。
于是院长只能跟他说抱歉。
忽然想到我师兄,疫情前,居然可以从天大跳到河工
按现在这形势,根本是天方夜谭。
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修改:appleyesir FROM 121.28.82.*
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我们双非,不执行非升即走。
19年开始,实行总量控制编制。
【 在 lvfan 的大作中提到: 】
: 你们985 211吗
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那有真正的人社部门发的职称证书么
比如就算不是副高,会有中级证书么
还是啥也没有,就学校内部那套虚的体系
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 特聘就是对外宣称的,方便申基金拉项目。校内有校内的职称,肯定是校内的职称不够啊,这很正常
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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明白了,一直很好奇什么情况。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 有些档案是中级职称。有些学校完全没有,就是临聘人员。
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感觉有些9的学校确实太没人性了
4+4考核,工作了8年,都成中年人了,给搞失业了
上有老下有小,你让人家怎么活
岁数大了,到哪就业去?
这向下兼容,40岁了,还能到哪兼容去?!
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 有些档案是中级职称。有些学校完全没有,就是临聘人员。
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非升即走体制,也能走职称类么
我看宫教授主页都是写的长聘教授、博导
【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: 你是旁观者吧
: 当初入职时人事部门肯定会给说清楚,走特聘,拿年薪?
: 走职称类,对岗对编,工资条上有职级、岗龄的,
: ...................
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应届的看能不能短期内拿青基
跳槽的看能不能短期内拿面上、重大、横向
【 在 kdmh01 的大作中提到: 】
: 你们双非招人的条件,除了年龄,还有啥要求呢?
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