我这不叫非升即走，而是如果聘期考核不达标，就直接失业了
因为升不升和达标与否没有必然联系，所以不叫非升即走
【 在 slpsh 的大作中提到: 】
: 考核指标完不成，就走？
: 走去哪？
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修改:miaorongrong FROM 175.2.19.*
FROM 175.2.19.*

985基本跟升挂钩，没有明确的聘期考核标准

【 在 miaorongrong 的大作中提到: 】
: 我这不叫非升即走，而是如果聘期考核不达标，就直接失业了
: 因为升不升和达标与否没有必然联系，所以不叫非升即走
--
FROM 113.57.237.*

无所谓，一个月就那几千块工资，大不了以后自己交社保

【 在 miaorongrong 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 你们都实行非升即走吗？
: 发信站: 水木社区 (Wed Jul  2 11:10:33 2025), 站内
:
: 我这确实没有明确的标准
: 但连着两年排后面就很危险了
: 其实是和末尾淘汰差不多
: 【 在 gees 的大作中提到: 】
: : 985基本跟升挂钩，没有明确的聘期考核标准
: :
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 175.2.19.*]
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FROM 111.85.200.*

你说的这种老编制好几倍的情况只在1%的顶尖学校存在，99%的学校都不可能的

【 在 yayaya007 的大作中提到: 】
: 非升即走的工资都挺高的，是老编制的几倍，有付出就有回报，趁年轻的时候能干就多干点，至少评上副教授再安全着陆。如果没有deadline，你都不知道自己的潜能有多大。
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FROM 111.60.83.*