去高校就没项目了。在央企是项目做不完。你说怎么选。

去高校没项目，就喝西北风了。央企是工资管够，一分不少。



【 在 ywillie 的大作中提到: 】
: 记得上周看本版有个帖子“央企混不下去了，想找个学校混”，大家聊的还挺激烈。今天跟同事聊起，还挺有兴趣的。他年龄较大，没有账号，代友发贴，求问下可能性。
:   同事，年龄46，男，正高职称，北京，央企，电子设备类，做些型号也做预研，副总师，是国家某重点预研项目首席，在国内小圈子里有点名气，没有高校认同的各种帽子。
:   现在不堪忍受央企的各种流程、检查、学习之繁琐，想试试高校，主要是高校相对自由的科研环境，家庭经济压力不大。
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从技术层面分析，央企去高校：央企专家是集成商，高校才是攻坚硬

  
央企专家都觉得自己水平牛逼高，其实他们的所谓技术工作，就是集成商而已，把民企私企的产品服务要过来，挑一挑，组合一下，攒个东西出来。
  
说白了，央企没有技术含量。
  
而高校和民企，才是真正啃硬骨头攻坚的，产品指标必须达到什么标准，糊弄不了人，因为客户不会掏钱买账呀。
  
  
所以，那些央企专家，想去高校的，大概率完蛋，因为根本不懂技术核心。




【 在 ywillie 的大作中提到: 】
: 记得上周看本版有个帖子“央企混不下去了，想找个学校混”，大家聊的还挺激烈。今天跟一前辈聊起，还挺有兴趣的。他年龄较大，没有账号，代友发贴，求问下可能性。
:   前辈，年龄46，男，正高职称，北京，央企，电子设备类，做些型号也做预研，副总师，是国家某重点预研项目首席，在国内小圈子里有点名气，没有高校认同的各种帽子。
:   现在不堪忍受央企的各种流程、检查、学习之繁琐，想试试高校，主要是高校相对自由的科研环境，家庭经济压力不大。
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你搞错了，这些是在私企民企混不下去，才去高校稳定的。

私企民企，压根不要这些理论研究的人，所以一般榨个几年，搞点新概念噱头，就裁掉了。就跟达摩院一样。

真正产品线的技术人才，华为阿里都是挽留的，用到四十几岁。


但是，央企是另外一回事。央企本身就是铁饭碗，而且项目都是国家主动分配，比私企民企地位高几个量级了，好混多了。


victd，你和 @xinhe 都没搞清楚，央企职位比民企职位地位高的多，看不上高校。民企搞理论的才会看上高校岗位。


那个央企的楼主，想去高校，真是想不开。



【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 这些都是有文章的，而且年轻人，有拿帽子可能性。
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央企是铁饭碗，干啥要去民企，被裁掉。

去高校更不可能，有编制的岗位，一堆人抢，轮得到你外来的。



【 在 popzhy 的大作中提到: 】
: 对的，当乙方很苦。在哪都会有不顺心，还不如就自个干自己，调整好心态，把重心放在干活上，只要水平在，被裁掉也不怕。
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我的意思是，央企的所谓项目科研没有真的技术含量，学术水平不行，照样能搞航天航空等等大项目。

高校的人，技术含量相对高一些，学术水平相对要高一些。


所以，央企好混，央企的人其实沾了便宜，身在福中不知福。



【 在 tearofblue 的大作中提到: 】
: 感觉根本不知道央企的研究人员的工作内容
: 说的乱七八糟
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