1、对自己负责过的事情了如指掌、对自己参与过的事情也应该有比较全面的了解；简历上写一堆花哨的科研、竞赛经历，稍微多问几句就支支吾吾是最败好感的。
2、基础知识扎实，思考问题、回答问题条理清晰有逻辑，做到这点已经是难能可贵；如果现场还能体现出几分才思敏捷就更十拿九稳了。
3、论文、竞赛都是锦上添花的东西，不能完全没有，但是堆砌太多也没什么意义，贵精不贵多。
4、面试交流，台风要落落大方，至少要四平八稳；奇奇怪怪的性格是导师最犯怵的。
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