一个领导看重短期 每年年底述职成绩斐然
一个领导坚持长期注意 年底述职经常没啥写的
要不了两年 第一个就升迁了 第二个别说升了能不能保住位置都难说
你是领导你怎么干？
现在别说社会了 就是学生也越来越急功近利
急功近利也就算了 基础还越来越差劲 做事情的韧性、抗挫折能力越来越差
这是普遍现象 现在心里多少有点问题的学生一抓一把
你曾经以为那是起点 没想到那确是巅峰
天朝目前的科研搞不好就是02年中国足球
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 一个一个的时间点卡着你，领导不相信你有内驱力，也不相信你有研究品味，他只相信手里的鞭子。搞科研本来是类似搞侦察，你在未知的领域撒上一堆侦察兵，在绝大多数时候有十个足够好的侦察兵远远好过只有一个超级好的侦察兵，但领导不这样认为，领导觉得搞科研和打擂台一样，就是比大小。
: 所以说，所有的问题，归根到底都是领导能力不足的问题
: #发自zSMTH@MRX-W09
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