- 主题:现在的资助制度设计，要么快速做大，要么螺旋下降
好的给你资源让你更好，优青海优之后给你大团队然后拿重点杰青；坏的还要你更坏，只拿面上那点钱不给你博士，你发不出好文章，后面就让你连面上都拿不到。完全是正反馈，稳定是不可能稳定的
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FROM 180.98.64.*
这是学阀们设计的，目的就是这样。出不出成果不管，要保证成果一定出在学阀体系里。这样就保证了明面上学阀做的最好，进一步论证只资助学阀的正确性。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 好的给你资源让你更好，优青海优之后给你大团队然后拿重点杰青；坏的还要你更坏，只拿面上那点钱不给你博士，你发不出好文章，后面就让你连面上都拿不到。完全是正反馈，稳定是不可能稳定的
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FROM 210.29.134.*
学阀拿捏了工当好面子的特征
你不能否定你自己。比如吹牛逼的能进能出，宁波大学靠着漏洞进入了双一流，即使后面考评非常垃圾，也不能放出去，否则就是打自己的脸。而你没进去，就说明你是个垃圾，牛逼了也不能放进去，不然也是打他们的脸，第一次怎么没看见呢？
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 好的给你资源让你更好，优青海优之后给你大团队然后拿重点杰青；坏的还要你更坏，只拿面上那点钱不给你博士，你发不出好文章，后面就让你连面上都拿不到。完全是正反馈，稳定是不可能稳定的
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FROM 112.17.242.*
这个就是一把梭哈制。第一把赢了，差不多一辈子都赢了；第一把输了，这辈子就输了。
【 在 carbon @ [QingJiao] 的大作中提到: 】
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: 学阀拿捏了工当好面子的特征
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: 你不能否定你自己。比如吹牛逼的能进能出，宁波大学靠着漏洞进入了双一流，即使后面考评非常垃圾，也不能放出去，否则就是打自己的脸。而你没进去，就说明你是个垃圾，牛逼了也不能放进去，不然也是打他们的脸，第一次怎么没看见呢？
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
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FROM 180.98.64.*
不会的，每年都有大量新人进来，必须腾老人位置的。
就跟公务员体系一样，实权岗位就那么多，你很难一直干到老，一般到四五十岁，也就开始边缘化，到二线了。
具体讲，这些老帽子将来会被架空，资源给更年轻的一批帽子。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 这个就是一把梭哈制。第一把赢了，差不多一辈子都赢了；第一把输了，这辈子就输了。
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FROM 219.133.23.*
所以年轻人要懂得梭哈
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 这个就是一把梭哈制。第一把赢了，差不多一辈子都赢了；第一把输了，这辈子就输了。
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FROM 112.17.242.*
那怎么会一样呢，你什么时候见到院士杰青给年轻人腾位置了？一起去申请一个项目，难道你有信心凭自己更年轻就赢人家杰青？
【 在 angusta @ [QingJiao] 的大作中提到: 】
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: 不会的，每年都有大量新人进来，必须腾老人位置的。
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: 就跟公务员体系一样，实权岗位就那么多，你很难一直干到老，一般到四五十岁，也就开始边缘化，到二线了。
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FROM 180.98.64.*
因为年轻人也是二袋呀，大领导想要捧自家的儿孙上位，肯定要腾空一些位置出来呗。
你看公务员体系就明白了，都是不停变动的，除了几个大的，中间的那些都是不停的换，到四五十就差不多了。
更别提学术圈这种，帽子本来就是虚的职级，说架空就架空的，比公务员实级别容易多了。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 那怎么会一样呢，你什么时候见到院士杰青给年轻人腾位置了？一起去申请一个项目，难道你有信心凭自己更年轻就赢人家杰青？
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FROM 219.133.23.*