把底下人划分层次，就是职场最常见的管理手段，一分钱不用花，还省钱，还能来钱。

顶级阳谋，无解。

就是被做局了，唯一破解之法，就是跳出局中。



【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 我们医院的，异地交叉互评。出结果行政的百分之八十通过率，护理百分之六十几，临床的不到百分之四十五。我副高考试七十大几分，其他人都是六十分多一点擦线过。评审材料都看了，半斤八两。结果都是关系户过了。
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