双向选择啊。领导在找能成事的人才，人才也在找能提携他的领导。很多人觉得跟不对人，三种可能，一是本身就没能力不是人才，二是虽然有能力但确实看人眼光很差跟不对人，三是有些能力也跟对人了但情商太差让领导不喜欢。既有能力又有情商还懂得看人的，自然能混好
【 在 duke2015 的大作中提到: 】
: 哪有那么简单，上北大清华的算不算跟对人了，有几个混出来的，当官的有几个是跟对人的，我是说那些被撸下来的，还有爬不上去的。成功的是极少数，大部分都是平庸的，和你跟不跟对人无关。
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社会变好也不是靠你们这些整天放嘴炮指手画脚的人搞定的。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你们都是通透的混社会者，信奉的是“社会本来就是这个样子的丫”，
: 这种态度挺好，在封建社会也好在半殖民地半封建在初设在奴隶都一样，
: 具有非常好的适应能力。
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