其实那顶帽子早就过期啦。更高层次的长江杰青万人什么的，平常心看待吧，能上当然更好，没压力。
不局限于国内的评价体系，在国际上逐渐得到认可，也是挺不错的感觉。

相比于华丽的帽子，小团队里每个学生的成长进步，让我更有获得感和成就感。

时间管理上注重工作效率，尽量不加班。力争做到每天接送孩子和辅导作业。





【 在 xishanlin 的大作中提到: 】
: 感谢分享。您有帽子、发顶刊，会不会因为应对帽子带来的荣誉感和压力以及奋力科研发文章，而比较累？心态变得平和的同时，花在工作上的时间更少还是更多呢？
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