深有感触。因为日本的副教授或者年轻讲师入职时会给一个经费总包，以3年或者5年为单位考核，非升即走。
【 在 MarkMama 的大作中提到: 】
: 自己的方向冷门，关注的也是基础问题，可能自己水平也有限，发不了高影响因子的文章，生存艰难。近期开始考虑也追追热点，灌点水，生存第一啊
: 大概两年前查文献的时候，发现日本的一个助理教授，很年轻，居然在用我们相同的体系（但关注点跟我们不一样）。当时心想这哥们居然也做这么冷门的东西，就写信跟他联系了一下，发了一下感慨， 他也回信说关注到了我们的工作，云云。
: 这两年时不时跟踪一下他的文献，发现他还在做这个体系，发的文章全是这个体系的，而且档次都不高，都是RSC Advance, 自然期下的那个收费水刊，以及隶属自然集团但是日本自己办的一个期刊，影响因子1点几。有个发在这个水刊上的工作还被他所在学校给报道了一下。
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