评价体系是有问题的，大家都知道。。。对个体来讲，不一定都奔着帽子去，一个方向踏实研究几年，还是能发现是可以做很多事的，当然我这是工科。。。。

【 在 jp1978 的大作中提到: 】
:
: 评价体系是人才流向的导向阀，现有的评价机制就是让你去动作、活动、争取资源，让优秀的人远离一线。
: 37必须上优青，40必须上拔尖，45必须上杰青，每一步都不能走错，我想问问，你能怎么办？
: 回头再问一句，你以为那些既得利益者真的愿意过这种日子吗？我想说，未必
: 谁不想认认真真地干出点有意义的事儿，谁愿意没事整天灌水，整天陪吃、陪喝、陪笑脸，抱大腿一定好受吗？

#发自zSMTH@MI MAX 3
--
FROM 112.2.76.*