说得真好。
可惜现在有些情况是：管理的核心是“管人”，关键技术是“带好队伍”，水平体现是“接大工程，做大项目，出大奖，出大人才”。
不知道这种情况现在在国内到底是多数还是少数。


【 在 jp1978 的大作中提到: 】
: 本文的核心思想：管理的核心是“服务”，关键技术是“识人用人”，水平体现是“复杂的问题简单化”。
: 本来SCI这类东西就应该是凭着研究兴趣，向同行宣传自己研究成果的一种途径，当然也是获取同行对自己成果认可的一种方式。但是在中国确实演变的过于极端，现在连护士评个职称都要看写论文，太滑稽了。。。
: 但对于某些领域，SCI还必须也只能是最重要的参考指标之一。“不唯”从纸面上的意思理解，是评价要多元化，所以从这种意义上去理解，没什么毛病啊。干嘛护士也要看文章嘛，根本就没有任何实际意义。
: ...................
--
FROM 182.138.93.*