楼主，你没有提到点子上。当前国企最大的问题是官本位，不是学术化。这就导致当官的被各种项目挂了一堆论文，评上了教高、专家等各种头衔，实际上他只懂管理，根本不懂技术。下面能出技术、会写论文的人往往太专注于解决技术问题，不会拍领导马屁，成为所谓的“低情商”的人，他们永远也上不去。而上去的都是溜须拍马的“高情商”的人，这就是中国技术永远也赶不上老外的本质原因。简而言之，“官本位”。
【 在 lagignition 的大作中提到: 】
: 接触不少国有企业、央企和事业单位，尤其北京的，最近招了不少985/211硕博，逐步进入中层领导，对企事业的改变挺大的，有好的也有不好的方面，主要“学术化”倾向如下，大家补充评说吧：
: 1、具有一定学科理论基础，把以前学校里写论文的习惯带到了平时工作，工作文件文档规范化，算是进步；
: 2、两三个人干的活，一半人写文档，照准论文的标准，语法、语义、结构，反复评审，基本大部分精力耗在写作上，个人不欣赏这点；
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