这只适合由财政部拨款的校级帽子津贴
顺便提升一下双一流高校一线科研人员待遇
然而这还是会导致养一堆闲人，混混
比如我们学院评职称，前10左右985，完全是拼关系，拼拉票，跟候选人的学术水平一毛钱关系都没有
想评职称，做科研不如站好队，舔好学院大佬

【 在 composite 的大作中提到: 】
: 将帽子和学术机构挂钩而不是个人挂钩。根据学术机构的实力贡献确定该机构的帽子总量，几年核算一次。有帽子的教授如果跳槽，该机构可讲此人空下来的帽子授予其他学者。而此人去了其他机构则需要和该机构的学者竞争帽子。
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: 举个例子，国家可以根据学科评估来确各个大学和科研机构的帽子总量，没没四年来一轮评估，四年核定一次帽子总量，有进步可以多给点，退不了就取消几个帽子。教授张三在清华大学是帽子学者，跳槽去了北大，那么张三的帽子还留在清华，清华可以用这个帽子招揽其他人才。张三去了北大开始没有帽子，需要和北大人竞争帽子。
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