换个角度想，搞科研终归还是人来搞的。根子还是在养一只有活力的科研队伍上。首先卡死进入门槛，比如美帝的博士生资格考试，非升即走制度，都是解决准入问题。当然，美帝国情和我们不一样，他有无数移民可用。美帝的制度很挥霍人力资源的。
美帝解决准入制度之后的养人，就是吃饱就行，只给9个月的工资，至于能不能吃好，那得看本事。是修道院传统。

而我国当前的考核选拔制度呢，是不停的考核，一直考核到院士；院士后面还有国家奖，最高自然科学奖要争夺。属于科举传统。
【 在 teleheart 的大作中提到: 】
: 确实，有点像政策经常变导致很多长期决策都受影响，感觉受领导任期短的影响也比较大。基础科研5年不一定能有大的成果，每年考评不一致就更麻烦了，坚持长期研究一个问题比较难
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