拿到教授干还好，没拿到教授干，就是浪费时间，这个考核的比重太低，top2拿到帽子才是关键，拿不到走人没商量。
【 在 zhutianxia 的大作中提到: 】
: 本来tianniu系列就能发到40万，横向如果一年能做两个例如华为、阿里项目的，大概100万，横向绩效提成20万毫无压力。再加上各种教学纵向绩效和评审费，65万肯定没问题。 再加上子女教育省的事和钱（看了学区房版后，个人觉得每年省事了20万+），以及集资建房省的钱（个人觉得每年值20万），1年基本就是100万+了（税前）。
: 所以很多南方高校来挖人，号称给80或100，其实没啥吸引力
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