我也不是说穷，而是不要想和研发企业比高薪水，主要是保障好，医疗，养老，提供好的公租房即可，弱化职称，强调学历和专业门槛，准入由学术委员会考核。收入和基础工作岗位具体职责和工作时间挂钩，鼓励和让研究人员愿意一直在一个岗位基础技术研究。应该高级职称只是荣誉，和进入单位学术委员会的门槛，或者一些核心岗位的准入门槛，具体薪水不很大关联。
【 在 thisisshuimu 的大作中提到: 】
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: 问题是 为什么给基础做冷板凳  为什么不给做基础的人吃的饱点 多发点  让这帮人安下心来做点东西呢
: 冷板凳这个逻辑是伪命题。
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