可惜“给力”的老板就那么些，很多老板本身成长在学术圈没有那么功利的时候，没有“给力”的习惯，也不会特别push学生。
而且很多时候培养的长期目标和短期目标也是矛盾的，学术界也越来越浮躁了。
“精明”的老板就能以比较高的“性价比”让学生毕业。

【 在 luckyna (luckyna) 的大作中提到: 】
: 读博
: 老板给力
: 读起来就很轻松
: ...................
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