高级职称应该大量只给解决卡脖子的技术团队，如果解决不了，就是空出来也不再评高级职称，只留下十分之一给发论文项目。基础研究的应该弱化职称，强调准入门槛和工作岗位资历，特别是基础研究的。同时给与技术委员会学术委员会更多权利在进人和职称评价上，当然技术委员会和学术委员会人员必须高门槛，长期在研究岗位工作的不能有不良好声望人员组成，例如作假，潜规则这种人就该禁止准入和高级职称。
【 在 composite 的大作中提到: 】
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